工作职责：

1.负责根据公司年度目标进行拆解，制定详细、可落地的年度目标并落实到季度、月度，同时领导、监督各组织，保障结果达成。
2.负责重要政、企关系维护。
3.负责重大客户的开发与关系维护。
4.负责团队建设，打造有战斗力的铁军。

任职资格：

1.学历：985、211重点院校本科。
2.经历：10-15年或以上出行、商旅领域的相关工作经验，在1000人规模以上企业担任过至少3年副总裁及以上职级高管（直接汇报对象为企业最高经营负责人）
3.能力：
1)经营思维及前瞻性：对出行、商旅行业有深刻的理解，能够从战略和战术的角度制定内容引入、运营、商业变现、平台搭建的策略和方法。
2)团队管理：具备极强的组织、指挥、协调、控制能力及团队领导能力。
3)方法论：有非常丰富的知识储备，可以全方面对企业发展进行指导。
4.精神特质
1)人品：作风端正，有非常强的个人领导魅力。
2)行为风格：作风过硬，雷厉风行，管理策略和方法得当，不空谈、可落地。
3)思维方式：逻辑思维清晰、目标明确、直接、业务导向。
4)其他：情商极高、善于沟通，外倾，善于和不同社会阶层的人群打交道。